• “三抓三促”行動進行時︱“嚴快實”一體推進“能力作風建設提升年”活動見成效

    發布日期:2023-11-06 17:30:18

    能力作風建設提升年活動開展以來,市產投集團聚焦主責主業,強化組織領導,細化活動措施,通過“比學習、比業績、比機制、比效能、比作風、比廉潔”六個抓手,推動干部職工在能力作風提升上有力度、有速度、有深度。

    堅持“嚴”字當頭,確保推進有力度。始終堅持將活動開展和工作推進同安排、同部署、同考核,進一步從嚴要求、強化調度、真抓實管,堅持把工作質效作為績效考核重要指標,通過業績比拼、排名晾曬、剛性兌現,倒逼全體干部職工在思想上緊起來,行動上快起來,執行上實起來,把轉作風、改作風、強作風貫穿到工作全過程、各方面,要求全體職工思想同心、目標同向、行動同步、落實同力,切實為公司高質量發展匯聚起強大發展合力。

    堅持“快”字為要,確保行動有速度。強化組織領導,成立活動工作專班,制定工作方案和活動行事歷,確保責任層層壓實,活動層層落實。強化督查催辦,常態化開展作風建設督查檢查,按期通報不作為、慢作為的人和事,對作風漂浮、工作不嚴不實情形進行約談問責、嚴肅處理,公司上下形成了知責于心、擔責于身、履責于行的良好干事創業氛圍。強化協調聯動,圍繞生產經營、資金使用、項目監管、遺留問題等事項,以“事不過夜”的精神推動問題解決,全力以赴防風險、堵漏洞、保安全、促發展。

    堅持“實”字托底,確保工作有深度。堅持把效益擺在首位,從加強經營管理、提高質量標準、推動產品研發、拓展業務市場、增加經營收入著手,全面推進生產經營工作上臺階。以警示教育、廉政談話、廉政檔案為載體,落實全面從嚴管黨治企和黨風廉政建設“兩個責任”,堅決筑牢干部職工思想防線、堅守紀律底線、打造清廉隊伍。嚴格落實“六項機制”學習矩陣,通過黨委會學習貫徹、中心組學習研討、黨支部研學交流、產投講堂專題輔導 、周例會傳達學習、外出觀摩借鑒,累計開展培訓學習120余次。緊扣公司改革發展實際,完善法人治理結構,優化組織架構和工作流程,建立AB崗和年輕員工結對培養工作制度,從嚴做到用制度管人管事,全面建立精干高效協同的現代化企業管理體系。強化工作調度,通過周例會、生產經營分析會、安全隱患檢查、文明集體評選、工作紀律督查等工作制度的剛性約束,督導干部職工堅持時不我待的工作狀態,補齊短板、堵塞漏洞、挖掘潛力、激發干勁、狠抓落實、奮力沖刺、確保全年各項工作任務圓滿完成,以實績實效推動能力作風建設提升年活動向縱向深。

    (信息來源:人力資源部   撰稿:朱苗苗   審核:張智瑞   編輯:張銘)


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